配送スタッフのユニホームは、大変カラフルな色で目を引きましたが、主に女性スタッフ中心のメンバー構成で、毎日スタッフの皆さんが笑顔と優しさもお弁当と一緒に届けているのかなと想像させられました。

朝礼の中で、妹尾マネージャーから大変嬉しいエピソードの発表がありました。スタッフの方が、お客様にコーヒーをいただき、御礼にありがとうカードを書いてお渡ししたら、お客様からメモ用紙に書いた感謝の手紙をいただいたそうです。良かった事の情報の共有化が、朝礼の中でもきちんと行なわれていて、社員さんの顔を見たら大変嬉しそうに微笑んでいました。朝から“ヤル気”の出るストロークを感じました。

その後、調理場の朝礼も見学させていただきました。調理場スタッフは15名でしたが、皆さん清潔な白衣に身を包まれ、朝から元気な挨拶で迎えていただきました。ここでも妹尾マネージャーが、良かった事の発表を配送スタッフの時と同じ様に発表されていました。同じ会社で働く部署が違っても、きちんと情報の共有化をする事の大切さを、学ばせていただきました。
朝の大変忙しい時間に、快く取材をさせてくださった秋山理念拡大委員長、そしてスタッフの皆さん、お世話になり本当にありがとうございました。

【企業データ】
株式会社セントラルフーズ
岡山県岡山市南区藤田2022-3
http://www.centralfoods.jp/
http://www.shainshokudou.com/

【7月例会のお知らせ】
『13の徳目』朝礼の効果的な導入方法・成功事例は、岡山経営研究会7月例会で体験することができます。是非お越しください！

日時：2010.7.26（月）
時間：18:45～21:15
講師：築林篤司氏（株式会社アン 代表取締役社長）
場所：福武ジョリービル3F
〒700-0821 岡山市北区中山下1-10-30
駐車場はありませんので、公共の交通機関をご利用ください。
受講料：2,000円

詳細は右の画像をクリックするとPDFでご覧いただけます。

吉備タクシーさんの朝礼は朝7時から行われています。

コーチングカレンダー等、日創研の教材をうまく活用しながら、13の徳目と連動させているのはお客様の大切な命をお運びするという業種を考慮した、中山委員の創意工夫によるもの。（写真は2010年4月撮影）

業務主任・サービス提供責任者を兼務する山口さんを中心として、緊張感のある朝礼を徹底するのは、社長方針である、「人財の育成・採用」、「無事故・無違反」、「整理・整頓・清掃・清潔・躾」を実現するという管理者としての使命感から。お客様のために、常に、気配り・目配り・心配りを心がけるためにも、社員さん、幹部さん、社長が三位一体となって、13の徳目朝礼を見事に活用されておられます。


【企業データ】
吉備タクシー株式会社
岡山県岡山市北区平野字烏貝1012-17
086-293-1414
http://www.kibitaxi.co.jp/

【7月例会のお知らせ】
『13の徳目』朝礼の効果的な導入方法・成功事例は、岡山経営研究会7月例会で体験することができます。是非お越しください！

日時：2010.7.26（月）
時間：18:45～21:15
講師：築林篤司氏（株式会社アン 代表取締役社長）
場所：福武ジョリービル3F
〒700-0821 岡山市北区中山下1-10-30
駐車場はありませんので、公共の交通機関をご利用ください。
受講料：2,000円

詳細は右の画像をクリックするとPDFでご覧いただけます。

9時10分からウェブ事業部の朝礼が司会の田林さんの掛け声からスタートしました。『13の徳目』を使用してテンポ良く、元気にハキハキと進んでいきます。朝礼では、仕事の進捗状況の共有化、経営理念や社訓他の唱和、事務所の壁一面に貼られている各自の人生目標の唱和、そして、学んだ事のスピーチと要約など、内容の濃い朝礼でした。

岡山にも同じ様なリサイクルショップはたくさんあるけど、稲田委員の会社のような朝礼を行なっている所は、あまり例を見ないのではないかと感じました。業績の伸びる会社には、“必ず素晴らしい社員さんが多く存在する”まさに企業格差は、人財格差という事を実感させられました。

その後、１FのブランドCaiCai岡山店の店舗での朝礼見学をさせていただきました。ここでは、新人社員の中尾さんがインターネット回線を使用した“スカイプ”により5店舗合同の朝礼を行なっていました。ここでもやはり、スピーカーを通して社員さんの元気な声が店内に響いていました。店舗は離れていても、このような工夫をする事で、社員同士の情報の共有化や意識の向上に繋がる事を、改めて感じました。稲田社長にお聞きすると、金曜日は全体でテレビ朝礼を行なうとの事でした。皆さんも会員企業様の朝礼をベンチマークされてはいかがですか？
取材に協力してくださった稲田委員、スタッフの皆さんありがとうございました。　　

各店舗で楽しいイベント開催中！詳しくはウェブでチェック！http://caicai.jp/

【ショップデータ】
ブランドCaiCai岡山店
岡山県岡山市北区野田屋町1-1-17
0570-0-0888-0／086-801-0885
ブランドCaiCai倉敷店
岡山県倉敷市浜の茶屋230-1
0570-0-0888-0／086-426-0888
ブランドCaiCai高松店
香川県高松市松縄町1022-51
0570-0-0888-0／087-868-0619
ブランドCaiCai松山店
愛媛県松山市朝生田町1-8-6
0570-0-0888-0／089-921-0619
ブランドCaiCai福山店
広島県福山市南蔵王町1丁目6-15
0570-0-0888-0／084-925-0619

【7月例会のお知らせ】
『13の徳目』朝礼の効果的な導入方法・成功事例は、岡山経営研究会7月例会で体験することができます。是非お越しください！

日時：2010.7.26（月）
時間：18:45～21:15
講師：築林篤司氏（株式会社アン 代表取締役社長）
場所：福武ジョリービル3F
〒700-0821 岡山市北区中山下1-10-30
駐車場はありませんので、公共の交通機関をご利用ください。
受講料：2,000円

詳細は右の画像をクリックするとPDFでご覧いただけます。

毎日17時20分から行われる13の徳目朝礼では、スタッフの皆さん一人ひとりが発表します。7月の月間テーマは「コスト意識を持って仕事をしよう！」。なぜコスト意識が大切なのかという質問を毎日考えることで、アルバイトの方も経営感覚を持ちながら仕事に携わることができます。

臼井委員の話に真剣に耳を傾ける光森さんと平田さん。スタッフ一人ひとりに対する臼井さんの愛情溢れるメッセージに強固な絆を感じます。

なにやら密談？！と思いきや、さらなるお客様満足のためにどうしたらよいか、福井委員長と13の徳目片手に情報交換。お客様のためにいいと思ったことはすぐ採用、すぐ実行という臼井さんの情報収集力と決断力の速さがクウヤさんの人気の秘密かもしれませんね！

【お店データ】
テッパンクウヤ
岡山市北区野田屋町1-1-17
TEL：086-224-8880
定休日：日曜日（翌日が祝日の場合は振替）
営業時間：18:00～0:00
http://teppan-ku-ya.com/

【7月例会のお知らせ】
『13の徳目』朝礼の効果的な導入方法・成功事例は、岡山経営研究会7月例会で体験することができます。是非お越しください！

日時：2010.7.26（月）
時間：18:45～21:15
講師：築林篤司氏（株式会社アン 代表取締役社長）
場所：福武ジョリービル3F
〒700-0821 岡山市北区中山下1-10-30
駐車場はありませんので、公共の交通機関をご利用ください。
受講料：2,000円

詳細は右の画像をクリックするとPDFでご覧いただけます。

朝8時50分から9時までの10分間、全社員さんによる一斉清掃から始まり、役員の方も含め、全員一丸となって整理・整頓されている姿が大変印象的でした。今回、見学させていただいたのは、事務所１Fの営業部と業務部ですが、9時より合同で体操を行い、身体もほぐれたところで、各部署に分かれて『13の徳目』を使用した朝礼が始まりました。

進行役のリーダーは、挙手制で行い、見学の日は、営業の女性社員さんが元気に挙手されていました。朝礼を見学させていただいて感じた事は、各部署でその日のお互いの気持ちを一つにする為には、朝の貴重な時間を惜しむ事なく、全員で目標の確認をする事の大切さを学ばせていただきました。

朝早くから訪問したにも拘わらず、気持ち良く取材に応えてくださった㈱アイム・コラボレーションの皆様、本当にご協力ありがとうございました。　

広報委員会　委員長　福井　英二

【企業データ】
株式会社アイム・コラボレーション
岡山県岡山市北区野田3-23-16
http://www.im-c.jp/

【7月例会のお知らせ】
『13の徳目』朝礼の効果的な導入方法・成功事例は、岡山経営研究会7月例会で体験することができます。是非お越しください！

日時：2010.7.26（月）
時間：18:45～21:15
講師：築林篤司氏（株式会社アン 代表取締役社長）
場所：福武ジョリービル3F
〒700-0821 岡山市北区中山下1-10-30
駐車場はありませんので、公共の交通機関をご利用ください。
受講料：2,000円

詳細は右の画像をクリックするとPDFでご覧いただけます。

今日で6月も終わりますが、『13の徳目』の中に、理念拡大委員会秋山裕一委員長の会社、株式会社セントラルフーズさんが紹介されています。

セントラルフーズさんは、岡山市の学校給食や社員食堂、岡山市・岡山県庁食堂等を運営され、180名を超える社員さん、パートさんのために秋山委員長ご自身が率先して熱心に経営を学ばれておられます。

社風も大変よく、いつ会社に訪問しても、皆さんとても爽やかな挨拶で、仕事熱心です。それぞれの得意分野を発揮し、特に女性の方が大変いきいきとされておられます。

『13の徳目』は、コーチング型朝礼ということもあり、人前で話す訓練にもなります。承認される喜びは、働く女性に自信を与え、「もっとよくなりたい」という思いが生まれると、自分自身を輝かすことができます。

『13の徳目』には、人を美しく輝かせる効果もあるのですね！

【企業データ】
株式会社セントラルフーズ
岡山県岡山市南区藤田2022-3
http://www.centralfoods.jp/
http://www.shainshokudou.com/

【7月例会のお知らせ】
『13の徳目』朝礼の効果的な導入方法・成功事例は、岡山経営研究会7月例会で体験することができます。是非お越しください！

日時：2010.7.26（月）
時間：18:45～21:15
講師：築林篤司氏（株式会社アン 代表取締役社長）
場所：福武ジョリービル3F
〒700-0821 岡山市北区中山下1-10-30
駐車場はありませんので、公共の交通機関をご利用ください。
受講料：2,000円

詳細は右の画像をクリックするとPDFでご覧いただけます。

『13の徳目』を使った朝礼は、職場によい循環をもたらすとして、多くの会員企業が実践しています。

そこで、13の徳目に隠されたヒミツを、脳科学の側面からご紹介します。

脳は右脳と左脳に分かれており、さらに大脳辺縁系と呼ばれる古い皮質と大脳新皮質に分かれます。

大脳辺縁系は、生きるために必要な機能を持ち、怒り、悲しみ、恐怖などの感情と密接に関係する部位です。

大脳新皮質は、人間らしく理性を持ち、人間性を高めながら、人間関係を上手に築くことに関係する部位であり、より良い社会を築くために必要とされています。

脳梁（のうりょう）は、1000億個の細胞によって右脳と左脳を統合している部分であり、いわゆる「経営センスのある人」は脳梁が発達しているといわれています。

人財育成＝「脳を鍛え、その人の可能性を引き出すこと」と言えますが
13の徳目を毎日続けることによって、右脳と左脳、大脳辺縁系と大脳新皮質、そして脳梁を発達させ、「できる思考」を身につけることができるのです。

【7月例会告知】
『13の徳目』朝礼の効果的な導入方法・成功事例は、岡山経営研究会7月例会で体験することができます。是非お越しください！

日時：2010.7.26（月）
時間：18:45～21:15
講師：築林篤司氏（株式会社アン 代表取締役社長）
場所：福武ジョリービル3F
〒700-0821 岡山市北区中山下1-10-30
駐車場はありませんので、公共の交通機関をご利用ください。
受講料：2,000円

詳細は右の画像をクリックするとPDFでご覧いただけます。

6月24日19時より、岡山コンベンションセンターにて6月例会を開催いたしました。

会員企業社員さん、一般でお越しいただいた総勢500名近くの皆様の熱気と、講師の青木豊彦氏のユーモア溢れる講演であっという間の2時間でした。

(株)アオキは、我々と同じ中小企業でありながら、自分の会社に誇りを持ち、常にチャレンジし続ける青木講師の姿勢に感銘を受けました。

諦めないこと
誇りを持つこと
信じる者と共に儲けることが
良い会社を創り上げていくということを再認識しました。

　日　時　：　2010年6月24日（木）　19時～21時

　場　所　：　ママカリフォーラム　3F　コンベンションホール　　岡山駅西口から徒歩5分　

　講　師　：　株式会社アオキ　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　青木豊彦　氏
http://www.aoki-maido.co.jp/top.html
　
　演　題：　「こんな時こそ　大きな夢を語り合おう！！」

　受講料：　一般の方　2,000円　　→→→ 　会員企業の社員さんはすべて無料

　懇談会：　とりでい　西口店　（理念と経営委 出井副委員長 のお店です）
　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　
　
「社長と社員さんが共に夢を語り、共有していくことで、お互いが信じ合い、信じる者が集まるからこそ儲かる。
　
儲けの第一は『お金』と違う。信用という『心』の儲けができて、初めてお金がついてくる」　と熱く語る青木社長。
　
　
青木社長は、1945年大阪府生まれ　
高校卒業後に、旋盤工から創業した父が経営する青木鉄工所に入社
1995年　お父上の逝去ともに、二代目社長に就任し、社名を株式会社アオキに
1997年　米国ボーイング社の認定工場に指定
バブル期に３Kと言われた町工場で、就職の応募すらなく、社員が「誇り」をもてる会社にするため９年もの歳月をかけて認定にこぎつける
2002年　東大阪宇宙開発協同組合を設立し、理事長に就任
2006年　東大阪モノづくり親善大使を拝命
「若者がモノづくりに魅力を感じて集まってくる大阪を、世界の楽市・楽座にしたい」と、世界にアピール中
　　
「夢を打ち上げるんやない。夢で打ち上げるんや」
の合言葉で、ロケットプロジェクトを推進され航空宇宙産業を大阪の地場産業にしたいと、夢をエネルギーに、今日も奮闘しておられます。